人力業者昨公布最新調查指出，去年和今年畢業的大學生中，至今仍有高達三成八在待業中，主要是大學畢業生素質與職場需求有落差。四百多名受訪企業主在評比大學畢業生能力時，甚至將他們的「外語能力」與「專業技能」各打了五十七點二與五十七點四的不及格分數。企業主指出，曾有碩士畢業生應徵時說出「I have one mother and one father」的離譜英文。
人力業者 104教育資訊網昨公布「二○一○年好學歷vs. 好學力調查」，該項調查網路訪問兩千六百四十五名去年與今年的大學畢業生，與四百八十四位企業主。
在滿分為一百分的五個細項評比中，企業主對畢業生的「電腦操作」與「時間壓力管理」只給勉強超過六十分的分數，但「外語」與「專業能力」則分別給五十七點二與五十七點四的不及格分數。最高分的「溝通表達技巧」，也僅有六十八點九分。
跨國企業宏正自動科技公司人力資源部協理王安倫指出，近五年來國內大專畢業新鮮人的英文程度每下愈況，曾有前段班的國立大學理工科碩士畢業生來應徵時，在面試時用英文自我介紹說出「I have one mother and one father.」(我有一個爸爸一個媽媽，隱含他人有一個以上的爸爸或媽媽之意)。說完就結結巴巴說不出別的話來，「英文水準甚至比小學生還差!」
台達電人資長林瑞娟表示，企業國際化，包括業務、採購、現場工程師等都需要基本程度的英文表達能力。目前國內大學欠缺原文書或口語訓練，學生英文能力自然無法提升。今年台灣大學畢業，已在外商公司實習的黃庭紜說，同儕與自己的外語能力比較沒有問題，但她觀察應屆畢業生可能缺乏實習機會，「對企業所需的專業能力確實比較不了解。」
104教育網營運長黃漢聲表示，三成八的大學畢業生找不到工作，比率確實偏高，顯示「學校所學跟企業主需求比較明顯不足」。1111人力銀行公關總監何啟聖也說，不久前進行的統計發現，去年畢業的二十三萬學生尚有約三成、七萬人未找到工作，「大學生的基本專業令人憂心。」
黃漢聲建議目前仍在學的學生要多進修語文或其他專業推廣教育。何啟聖也呼籲：「在校時就要把握實習、打工機會，作個專業求職者。」
企業對社會新鮮人 就業力評比
◎外語能力：57.2
◎專業技能：57.4
◎電腦操作能力：61.7
◎時間壓力管理：62.8
◎溝通表達技巧：68.9
註：表列為受訪 484 家企業，對新鮮人所做評比，滿分為 100 分。(蘋果日報/2010-06-11)