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格蘭英語基隆本校聘用外籍教師，竟以「就是要找外籍臉孔的外籍老師」理由，當場拒絕一名東方面孔、專程自美國來台應徵的華裔美籍人士，氣得家屬大罵：「根本是歧視華人嘛!」對此，格蘭事業公司黃姓教務長坦承基隆本校做法有疏失，會加強再教育。勞委會職訓局就服組表示，若經查屬實，業者恐違反《就業服務法》，最重可處150萬元罰鍰。

台北張小姐說，她先生是在美國土生土長的華裔美籍人士，有在網路上傳應徵美語教師的履歷，11月初收到格蘭英語基隆本校電子郵件通知目前正徵求外籍教師，便專程從美國搭機抵台。

張小姐的先生11月22日前往格蘭英語基隆本校面試，未料校方竟以他是東方面孔為由予以拒絕，還說前晚已致電留言給他取消面試，令他十分錯愕。

張小姐說，她聽取前晚先生漏接的留言，是發自格蘭英語基隆本校，以英文說明她先生是「ABC」(American-born Chinese)，不符合需求，要取消面試。

為此，張小姐特別致電格蘭英語基隆本校詢問，一名自稱 Amada 的主管說：「我們要找不是亞裔或其他裔，就是要找外籍臉孔的外籍老師。」

張小姐反問：「不可以是東方面孔嗎?」Amada 回答：「對呀，基本上是我們公司應聘外師的原則，我這一關就排除掉了。」Amada 進一步解釋，張小姐的先生不便搬到基隆，也是取消面試原因，但張小姐回答，願意搬到基隆，只是還在尋找適合地點。

對此，格蘭事業公司黃姓教務長表示，沒有排除亞裔外籍人士的用人原則，基隆本校做法有疏失，會加強相關人員再教育。

勞委會職訓局就服組組長黃孟儒表示，業者若因對方是東方臉孔，而取消面試，經查證屬實，涉及種族歧視，恐違反《就業服務法》，處 30 萬元以上、150 萬元以下罰鍰。(蘋果日報)

喬登美語新北市新莊光華分校的工讀生薪資，竟以時薪 85 元計算，明顯違法。對此，分校業者精英國際教育管理顧問公司表示，因工讀生不負責實際教學，時薪才設定為 85 元，但 6 月已調整時薪為 98 元。喬登企業管理顧問公司稱，只是提供加盟資源，不介入分校人事與薪資管理。新北市勞工局表示，依《勞基法》，僱主若未給付勞工基本工資，最高可處 6 萬元罰鍰。

新北市胡小姐表示，3 月底到喬登美語新莊光華分校應徵工作時，因當時大學還未畢業，光華分校稱可先見習工讀，待畢業後即可轉任正職，讓她相當心動，便決定到光華分校任職。

胡小姐說，前兩個月領薪時，因工作時數較少，未注意精算時薪究竟是多少，6 月份領薪水時，只領到 5100 元，直覺工作時數與薪資比例不符。

胡小姐仔細計算才發現時薪只有 85 元，遠低於法定最低時薪 98 元，讓她無法接受憤而離職，直呼「太惡劣!」

業者精英國際教育管理顧問公司人事部經理張先生表示，因見習生不負責教學，主要待在教師旁觀看學習，頂多做些改考卷與評量的工作，且公司還會負擔見習生轉任正職時的教育訓練費，才將見習生時薪定為 85 元，6 月已調整時薪為 98 元，並表示會給付不足薪資。事後胡已領得薪資。

喬登企業管理顧問公司校務部戴姓經理說，只是提供加盟資源，各分校人事聘用與管理是由各加盟主獨立負責，不過仍會加強宣傳輔導，避免再發生加盟主違反法令的情況。

新北市勞工局勞安條件科股長李文煥表示，自今年 1 月 1 日起，基本時薪已從每小時 95 元，調整為 98 元，依《勞基法》，僱主未給付勞工基本時薪，可處 6000 元以上、6 萬元以下罰鍰。(蘋果日報 2011/08/17)