據英國廣播公司 (BBC) 等新聞媒體報導，英國內政部宣布，已於 4 月 5 日正式終止與美國教育考試中心 (ETS) 的語言考試認證合約，日後 ETS 所舉辦的英語能力考試托福 (TOEFL) 和多益 (TOEIC) 成績，將不再適用於申請英國簽證。
據報導，英國內政部宣佈，暫停接受英國境內 ETS 頒發的所有托福和多益考試成績作為英國移民局認可的語言成績，並對 ETS 提供的考試成績進行全面調查，同時亦對持有簽證資格擔保執照的單位發出通告。
英國廣播公司《廣角鏡》節目播出該公司今年 2 月 10 日暗訪考試中心和移民中介後所發現的事實，揭露了英國境內的 ETS 考試中存在代考等舞弊問題。該節目指出，考生只要付出高額的費用，仲介即可安排代考等服務，哪怕一句英文都不會說的客戶，也可順利通過考試。
節目播出後，ETS 也發表正式回應，證實被英國內政部解除合約，而英國正對 ETS 語言考試舞弊情事進行全面調查。
沒喝過洋墨水，也並非 ABC 從沒離開過臺灣的本土碩士也能拿下多益測驗 990 分滿分的好成績!? 他是目前任教於中興大學語言中心的陳昭良老師，個人風格強烈的他總是戴著雷朋墨鏡穿梭校園，在同學間贏得「戴雷朋老師」的稱號。
陳老師說，英文好是因為自己的興趣在背後驅動。他愛電影成癡，每年大概要看六、七十部片，全以英文字幕進行；另外一個習慣是大量閱讀英文，不論是小說、八卦雜誌都來者不拒，他的臉書、手機也全都是英文介面。
讀原文書? 先別急著查字典!
多益測驗的高分關鍵在於閱讀測驗部分。陳昭良老師在多益測驗完成作答時，時間還剩半小時可以拿來檢查，這都歸功於平時的大量閱讀。他建議大家選書時先別從經典作品下手，可以先從有改編成電影或題材有趣的小說下手，即使內容庸俗也無妨，只要自己覺得有趣即可。
看到不懂的單字先別急著查字典，先從上下文猜猜看意思，如果情節還能理解就繼續往下讀。那甚麼時候才要查字典呢? 「當一個字不斷出現而你真的很想知道它的意思，或是這個字已經妨礙你的閱讀理解的時候。」這樣子這個字才讓你印象深刻記得久。陳老師還特別提醒大家要用英英字典。
理解命題方向 高分輕而易舉
考多益前必須大量做題以瞭解考試的方向，但陳老師認為坊間許多多益參考書常有難度太高或是題目方向背離多益命題精神的缺點，「多益測驗很少考冷僻的文法觀念或艱澀字彙，而是以溝通為前提，著重於考生對文字或對話情境的理解。」因此他特別推薦同學TOEIC Official Guide 和《朗文新多益》系列。另外還有 PTT 的 TOEIC 版更是寶庫，無論是尋求書單或考題疑問，都能讓同學大有斬獲。
陳老師認為，學好英文不一定非往國外跑。因為即使待過國外，只要兩、三年沒碰英文，依然會以飛快的速度退化。「就好像健身一樣，一旦鬆懈肌肉一定慢慢萎縮。」
陳昭良分享多益滿分秘訣 ：
● 選擇方向正確的參考書籍
● 讓自己的興趣來帶領你學英文
● 讓生活周遭充滿英文
(本篇文章轉載自多益情報誌34期)
TOEIC 多益測驗中心是知名英語能力檢定單位，但眼尖民眾發現，多益今年上半年的測驗簡章封面有個英文字 Reading，竟寫成 Reaging，非常諷刺。對此，多益測驗台灣區代表忠欣公司客服主管表示，美工編排背景錯誤，感謝民眾指正。文藻外語學院表示，這個小錯誤可能讓人對多益台灣區代表的能力打問號，應檢討改進。
高雄楊先生表示，多益 2012 年上半年測驗簡章，封面印有「Listening (聽)」及「Reading (讀)」兩個大字，卻把 Reading 誤植為 Reaging，他笑說，「我一看差點噴飯，這麼簡單的字都拼錯，蠻諷刺的。」
對此，台灣多益測驗中心代表忠欣公司客服主管甯耀南表示，這是美工編排錯誤，原本應回收銷毀，不過 4 月起已開始發放下半年簡章，新版本沒問題，感謝民眾指正。
文藻外語學院主任祕書胡志祥表示，這是單純排版或校對上的錯誤，但多益是英語能力檢測認證機構，這種小錯誤恐讓人對台灣區代表公司能力及公信力產生質疑，業者應謹慎以對。(蘋果日報 2012/04/24)
台中市福科國中一年級學生方呈濬英文了得，因父母營造在家說英文的學習環境，從小引導他看英文繪本，沒有補習，今年8月多益英語測驗 (TOEIC) 拿下920分高分，其中聽力滿分。
方呈濬的父親是大學校長、媽媽任教於大學應用英語系，他和弟弟從小開始聽媽媽說英文繪本故事，有時連說帶比增加閱讀興趣，入睡前重聽當天讀過的繪本 CD，加深印象和聽力，養成聽英文故事 CD 才能入睡的生活習慣。
方呈濬在幼稚園經由媽媽引導認字，試著自己閱讀以前聽過的繪本故事，開始廣泛閱讀英文書籍；遇到看不懂，由父母以英文解釋。
方呈濬說，他在國小開始閱讀英文小說，著名的哈利波特全套已看完，他也會看書寫心得，從簡單表達寫起，現在英文寫作不是問題；國小 4 年級隨爸爸到美國進修 1 年，聽說讀寫完全融入美國課程。
媽媽規定在家只能用英語交談，照做就可以玩電動遊戲，抓到 5 次講中文，晚上就不能聽 CD，方呈濬說，擔心沒聽到 CD 會失眠，努力保持在家只說英文。
流利英文讓方呈濬在國小獲全年級英文說故事比賽冠軍，並獲選中縣英語親善小天使、國小畢業典禮英語致詞代表。
方呈濬記得全家以英文交談，剛開始不習慣，找不到要表達的字彙，常不小心說出中文，後來愈講愈流利，連夢話也講英文，和弟弟吵架也用英文。(聯合報 2011/09/25)
「學好英文沒捷徑，就是多讀、多聽、多說!」嘉義市國立嘉義女中一年級語文資優班學生黃意庭，報考上個月TOEIC多益英檢考試，獲985分高分，只差5分就990分滿分，在全國20多萬名考生中名列全國排名前2%，是嘉女學生報考多益英檢成績最好的。
黃意庭的父親是空軍職業軍人，常派駐國外擔任使館武官，獨生女的她，從讀幼稚園到國中，曾有4年隨父母在美國定居，從小接觸英文生活環境，卻曾遭遇美國人歧視，為此，她迷上看英文圖畫書、英文電影及小說當避風港，大量閱讀、說英文，奠定基礎。
她從興嘉國小、民生國中畢業，考取嘉女語資班，是英文演講比賽常勝軍，並通過英檢初級，中高級測驗也滿分，但作文未過關，她下決心挑戰難度高的多益英檢，2小時須答200題，包括聽力及閱讀。
「我勤找商業類英文考古題練習」，她說，準備2個月參加上個月多益英檢，「考試成績我感到滿意，父母也很高興」。她說，還沒想以後的工作，只想把英文工具學好。(2011/3/30 聯合報)
台中一中高一學生黃昶瑋上月在 TOEIC 多益測驗 (國際溝通英語測驗) 獲990分滿分。他說，自己沒補過習，純粹是喜歡英文自修，訣竅是看有英文字幕的電影，「還模仿劇中人說話的腔調到一模一樣為止。」且不僅思考用英文、連上國文課都用英文做筆記，結果英文比中文還溜。
想跳級 考美國大學
黃昶瑋說，小三時有一名西班牙籍英文教師到家中住宿，他對外國人很好奇，常找那名外國人聊天，加上他就讀雙語小學，常纏著外籍老師問東問西，久而久之養成用英文思考與對話的習慣。
黃家是標準虎父無犬子。黃父、黃清濱身兼開業律師、醫師及大學教授三職，曾出過《A級老爸，A+的孩子》一書，黃昶瑋因崇拜多才多藝的父親，國三就考取美國大學，但沒考上想讀的名校，今年要再接再厲，他說：「希望高二能到美國留學。」
國文爛 名字都寫錯
為了準備留美，黃昶瑋把英文當母語，上數學、物理甚至是國文課都用英文抄筆記。中一中物理老師王昭富說：「昶瑋常突然口出英文，上街買東西也會突然『卡』住，因為得把腦中的英文換成中文表達。」黃昶瑋不好意思的說：「我國語爛透了，平常考試有及格就很偷笑了。」
黃清濱也爆料，兒子小學時還把名字黃昶「瑋」寫成黃昶「球」，他看了差點沒昏倒；老師出了「真是」這個詞造句，兒子竟造了句「真是的。」但他尊重及鼓勵兒子的志向，讓兒子自然展現出最優秀的一面。
黃昶瑋 (17歲) 小檔案
★學校：台中一中一年級
★事蹟：多益考試滿分、台灣青年學生物理辯論競賽國家代表隊、亞太未來科學家會議學生代表等
★興趣：看電影、寫英文小說、辯論、街舞
★志向：美國柏克萊或史丹佛大學醫學系、法律系
★學英文訣竅：多看英文字幕的電影及原文小說、遇到不懂單字不必逐字查字典
資料來源：黃昶瑋 (2011/03/25 蘋果日報)
彰化高商學生廖詩愉等3人參加多益 (TOEIC) 英文測驗，不僅考高分，廖詩愉還獲得多益全球性關懷證明和獎金1000美元；她們拿著多益金色證書，開心的說，這是最好的春節禮物。
廖詩愉平時勤念英文之餘，參加彰商慈幼社到校外當志工，印象最深刻的是照顧自閉症兒童，「小孩做自己的事，根本不理我」，在沒回應的情境之下努力互動3小時，照顧結束時得到一句「姊姊，謝謝你」，使她的挫折感一掃而空。多益測驗700分以上才有資格申請全球性關懷證明，廖詩愉860分加上豐富的服務事蹟，得到證明書與獎金雙項殊榮。
「多念英文雜誌、多看英文電影」，賴筱晶訓練自己熟悉英文句型，聽懂英文對話，讓她在多益測驗拿到940分，不過最感到困難的是英文寫作，常常不自覺用中文文法寫英文，賴筱晶設法克服寫作障礙，繼續提高英文程度。
張貽雯的方法是多背單字，把不熟悉、容易忘記的單字寫在小冊子裡，想不起來就再看一次，此外，看電影的時候遮住電視英文字幕，「可以訓練自己熟悉外國人的不同口音」，這次多益測驗870分，她希望參加大學指考時有加分作用。(2011/01/26 聯合報)
全台每年有十六萬人報考、專門測試考生職場英語溝通能力的多益測驗，昨公布去年亞洲成績排名，台灣平均五百三十九分，在亞洲十二國中排第六，雖較前年提升兩名，但平均分數僅增加六分，進步幅度遠遜於增加七十四分的中國，也低於日本的十三分、南韓的八分。專家表示，台灣和中國的英語能力差距急速拉大，值得警惕，恐削弱產業和人才競爭力。多益測驗 (Test of English for International Communication，簡稱 TOEIC，國際溝通英語測驗) 考題分聽力與閱讀兩種，去年全球有逾五百萬人報考，台灣佔十六萬人。多益台灣區代表忠欣公司昨公布去年亞洲排名，第一名印度、第二名菲律賓、第三名中國，台灣第六。
忠欣公司總經理王星葳說，去年全球平均五百六十六分，台灣為五百三十九分，雖較前年進步六分，但仍比全球平均分低二十七分，且進步分數不僅比全球平均值十三分低，更遠不及中國的七十四分，亦低於日本的十三分、泰國的九分和南韓的八分。
若以考生年齡區分，台灣七個年齡層中，僅二十歲以下的三萬二千名考生，平均考出五百二十二分，高於全球同年齡層平均分十四分，是英語程度唯一超出全球平均值的年齡層。
王星葳說，去年許多國家分數進步很多，台灣僅緩步提升，且和中國差距急速拉大，值得警惕；台灣二十歲以下族群表現佳，顯示政府推動英語教育向下延伸，及英語能力列入大學入學門檻等漸有成效。
中華人力資源管理協會國際事務委員會委員甯耀南指，企業須加強國際行銷，大陸人才的英語能力提升，恐削弱我跨國企業及人才競爭力。英業達軟體事業部總經理邱全城說，多益成績是該公司招考員工的必備資料，門檻是五百五十分。
一○四人力銀行公關經理方光瑋說，職場半數職務要求英語能力，英語不好就少一半選擇。任公職的高先生說：「當有職缺時，英語好的人往往可優先出頭。」(蘋果日報、聯合報/2010-11-11/資料來源：多益台灣區代表忠欣公司)
大學越來越重視英語能力，英檢成績高，甄選入學有加分作用。根據統計，98學年報考多益測驗高中生人數，比97學年增加近3成，平均分數也進步19分，超過整體考生平均成績；且調查發現，7成高三生考多益，是為了升學；9成2讀大一的過來人認為，多益證書有助甄試勝出。
提升國際化，已是國內大學普遍共識，加強學生英語能力是重要指標，台大等各公私立大學近年來陸續設定托福、多益 (TOEIC)、全民英檢等畢業門檻，入學也更重視英語成績，元智大學就設定各系新生英文一律要達均標，部分校系甄選入學更直接參採英檢成績，即使沒參採分數，備審資料檢附英檢證書，也可能有加分效應。
根據ETS台灣區代表公布的最新資料顯示，98學年高中生報考多益人數推估2萬2656人，較97學年度1萬7500激增29%，平均分數543.8分，也較上學年度進步19分，也高於台灣全體考生平均分數 (536分)。ETS台灣區代表王星威分析，除凸顯高中生英語程度已提升，也顯示越來越多高中生想透過英檢證照，爭取甄試更大勝算。
師大附中畢業生周宛萱，今年申請入學棄交大材料系，選擇讀台北醫學大學藥學系，她不但已通過全民英檢中高級測驗，TOEIC更考了835分 (滿分 990)。她說，由於備審資料有附上多益證書，申請面試時，教授多會關注她為何要考多益、如何準備、從小到大怎麼讀英文，多益成績對甄選絕對有加分效果。
王星威表示，高中生報考多益積極度提高，除因有助大學甄試，也和教育部研議升學考加考英聽，考慮採用有英聽測驗的英檢證照做為入學門檻有關，讓高中生對於取得英檢證書更趨之若鶩。(聯合報/2010-11-04)
UNIQLO的願景即為立足日本第一，正邁向亞洲第一與世界第一。如此，則「社內語言英語化」及「到全球找人才」成為不可或缺的兩大全球化人才策略。
2010年7月，由於日圓兌美元匯率一再升高，迫使有危機意識的部分企業積極走向國際市場，意外地引爆了是否以英語為社內公用語的 (Official Language) 的大論戰。
日本最大的線上百貨樂天公司，以及經營平價奢華成衣品牌UNIQLO聞名全球的迅銷公司 (Fast Retailing)，分別宣布了2012年的提升員工英語能力目標策略。
樂天社長三木古浩史 (Hiroshi Mikitani) 舉行記者會說明：「如此措施是讓公司不再是日本企業，而將成為全球化企業，(員工) 不說英語就沒工作」。他還提出了2012年的社內全面英語化目標，如果董事不能說流利的英語，將遭解雇，一般員工也依職等有不同的英語分數要求。
而UNIQLO所屬迅銷公司社長柳井正也計畫在2012年將推動社內英語化策略，不過目前對象是店長及店長以上的幹部，以期望未來有足夠的全球化人才，因應2020年海外營銷收入貢獻的遠程目標：由2010年的不到10％升高至70％，也就是由目前的日圓730億升高50倍左右，而到達日圓3.5-4兆。
UNIQLO的全球化人才策略
柳井正除了推動2012英語為社內語策略之外，還提倡「民族大移動」策略，亦即讓日本員工到海外，海外員工到日本，去年 UNIQLO全球徵才人事部長 Bryan Sherman 來台，分別到台、政、清、交四大名校舉辦徵才說明會，論述主題即為「Com to Japan, Go to the World」，招募「有志成為全球經理人」的人才，未來工作地點為日本或全球各地。
UNIQLO的願景即為立足日本第一，正邁向亞洲第一與世界第一。如此，則「社內語言英語化」及「到全球找人才」成為不可或缺的兩大全球化人才策略。
未來一年招募的600人至少有一半是外國人，而且未來兩年招募的1000人及1500人中，日本人都固定為300人不變，長此以往，外國員工人數勢必遠遠超過日本員工，日本員工不可避免地必須使用英語與外國員工溝通而且壓力愈來愈大，如何做好員工英語能力管理成為當務之急。
UNIQLO日本母公司要求員工英語能力應達TOEIC 700分
目前UNIQLO已將TOEIC 700分納入員工適任性評估要素之一，對日本雇員而言，此一標準相當吃力，依據美國教育測驗服務社2008年公布的多益成績統計，日本考生平均495分，還輸給台灣的533分，在亞洲14國中倒數第五。
公司內部目前除了提供免費的網路英語課程外，基本上是要員工自行擔起改善英語的責任，發言人長谷大輔表示：「員工如何達到此一標準是個人選擇的問題」，何況法、日混血的雷諾日產公司要求的跨國經理人團隊成員英語能力為750分，還超出UNIQLO標準50分。
愈來愈多的外國員工將引起公司跨語言及文化溝通的挑戰，如同水族箱中的鯰魚一樣，外國員工也將帶給日本員工更多的學習及使用英語的機會。企業全球化人才問題不僅是日本企業的挑戰，也是世界各國地方企業遭遇的挑戰與機會，UNIQLO走出了成功的典範，值得其他日本企業重視，也值得全世界的企業學習。(多益情報誌)