英聽、英檢 2成校系列招生審查

高中英聽測驗或其他英檢成績,越來越受大學申請入學重視,英文聽力差,申請大學更吃虧,103 年大學個人申請,招生簡章明起發售,明年將有超過兩成,多達 406 個招生校系,將英聽測驗或其他英檢,列為書面審查項目,比今年激增兩倍多,包括台大法律等明星校系。

台灣學生近年來在托福、多益等英檢成績的國際排名,都不理想,聽力尤其是弱項,落後韓國越來越多,很多學者建議,大考要比照韓國加考英聽;個人申請也應參採更多元的英檢成績,以全面提升學生英文能力。

大考中心在 102 學年推出高中英聽測驗,這兩年只當成個人申請的書面審查資料,後年將當成個人申請、繁星推薦、考試分發的檢定項目,未通過檢定就落榜,英聽將成為大學入學門檻。

大學甄選入學委員會統計,去年只有 17 個校系將英檢列為個人申請書審項目,今年增為 118 個校系,明年更激增到 406 個校系。

個人申請第二階段甄試,多半要審查自傳等書面資料,且列入成績,台大註冊組主任洪泰雄說,若將英聽或英檢列為審查項目,沒考過的學生,雖照樣可參加甄試,但計分會吃虧。

以台大法律系為例,審查資料包括在校成績、自傳、讀書計畫、競賽成果、社團參與證明及英聽或其他英檢,占總成績達三成;像政大法律、企管系、清大材料、資工系、交大資財等明星校系,也都將英聽或英檢列為書審項目。

更多校系將英檢當成書面審查的參考資料,也有加分效果,台大明年就多達八成校系將英聽、英檢當成書審指定或參考項目。

英聽測驗報名費只有三百多元,且考試內容符合高中課程,洪泰雄建議高三生,至少要考英聽,申請大學才不會吃虧,103 學年英聽測驗,逾 11 萬人報名,多數高三生都報考。(udn.com)

大學49系改名、新增 全英語授課夯

大考中心統計,新學年共 49 個大學校系改名或新增,包括文化、靜宜、大葉大學都新設全英語授課的「學位學程」;部分改名科系強調雙專長,將來不管考公職證照或當上班族,競爭力大增。

包括淡江、元智、逢甲、義守大學及台大,目前都設有標榜全英語教學的專班或學院。靜宜大學管理學院新學年也成立「寰宇管理學士學位學程」,專業課程全英文授課,且畢業前須出國研修一年。

靜宜大學強調,該校是國際交換學生計畫 (ISEP) 在台唯一會員學校,ISEP 會員全球多達 3 百餘校,加上靜宜的全球姊妹校也有 2 百餘所,就讀寰宇管理學程,不必擔心將來出不了國。

至於文化大學商學院今年也整合 6 個系的師資,新設「全球商務學位學程」,將同時招收本地、外籍生,課堂上一律全英文溝通,學生同樣有機會出國交換,並輔導畢業後就讀國外研究所,也可直攻「4+1」的碩士課程。

每年都有不少大學校系改名,今年有幾個改名校系強調培養雙專長,例如交大資訊與財金管理學系,8 月起更名為「資訊管理與財務金融學系」,整併原本的財金所與資管所,加強培養既懂財金知識、又會寫程式的跨領域高手,畢業生不愁出路。

實踐大學高雄校區的會計資訊系,將改名「會計暨稅務學系」。系主任李洙德說,著眼稅務是會計人員必備知識,但以往會計系都無完整的稅務課程,尤其稅法特別重要,卻常由經濟系的教授上課,不夠到位。

李洙德說,該校因此更名,加強稅務、稅法方面的課程,學生以後到民間公司上班,會更受歡迎;且報考國家證照或公職考試,錄取機會也倍增,除可報考會計師、記帳士及公職會計類科,還可報考高普考、地方特考、稅務特考等公職財稅行政類科。

大學指考預計 18 日寄成績單,24-28 日填志願,考生想了解有哪些新增科系,可查詢大考中心網站 (www.ceec.edu.tw) 的「漫步在大學」。

★ 另外,為幫助國內教學資源缺乏地區的國中、小學弱勢學生提升英語學習興趣,教育部招募約 350 名海外華裔青年,暑期返台進行兩周的英語學習營教學服務,預計至少有 2442 名學生受益。第一周培訓合格者的海外青年,已從前天開始投入全台 50 所學校英語教學。(聯合報 2013/07/10)

明年開始 沒念過高中也可讀大學

明年開始,沒讀過高中,也可以直接讀大學! 因應少子化衝擊,教育部計畫從明年起試辦「風雲再起—鼓勵成人就讀大學方案」,也就是俗稱的「224制」,只要年滿22歲,有4年以上工作經驗,就可免學測申請就讀大學,但只開放讀私立大學。

教育部高教司長何卓飛表示,可免學測申請大學的資格有3類,第一類為22歲以上,具報考大學同等學力,且有4年以上工作經驗的技術專長者;同等學力資格為讀到高中2年級、但未畢業;如沒讀過高中,甚至沒讀過國中小者,則須先參加同等學力考試。

第二類則為22歲以上,曾經修過大學推廣教育、空大學程達40學分以上者,不需學歷證明、也不需4年工作經驗,即可免試申請大學;第三類則為已讀過大學,還想再修第二個學士學位者,也符合申請資格。

何卓飛說,成人讀大學方案明年8月 (101學年度) 將先從私立大學試辦,但未來不排除開放公立大學加入;計畫辦理的大學須先向教育部提出申請,且招生名額是從目前核給各大學招生名額中分配,而非外加。

教育部強調,免試是免學測、免指考,但大學仍可採書面審查、面試、口試或實作等方式選才;如室內設計系即可以實作或設計繪圖等方式甄選,讓有室內裝潢實務經驗者取得大學文憑。

世新大學校長賴鼎銘表示,這是新的政策,不敢說有多少人會申請,但他肯定教育部打破以往用考試成績作為唯一招生的管道,社會上有許多人年輕時因種種因素無法就讀大學,此方案可幫助更多人追求學問;他並建議教育部未來能同意大學用外加名額招生。

中原大學校長程萬里也支持此方案,認為應該會有許多人想申請;他表示,學校會做好把關,申請者只要程度相當,就可直接入學。

雖然此方案目前只開放私立大學校院申請,但政大校長吳思華、台師大校長張國恩都認為,公立大學目前無招生不足問題,影響不大。(2011/04/04 聯合報)

義大國際學院 全英語授課

高雄縣義守大學成立國際學院,強調全英語國際化教學環境,今年暑假開始招生,延聘歐美名師全英語授課;校長傅勝利說:「國際學院與世界接軌,課程比照國外上課、教學模式,全面提升學生全球競爭力。」

傅勝利說,國際學院設有國際企業經營學系、國際財務金融學系及觀光餐旅學系,每系招收45名學生;未來國際學院領導義守大學走向國際化,更提升南台灣國際水準。

「教育首重師資,老師對了,高徒就有了!」傅勝利表示,學校重金禮聘歐美名校院長、系主任及教授,針對不同系所,每位聘任的老師不但擁有專業技能,學歷更是博士級,除用全英語教學外,教材設計與國際連結,營造國際化學習環境,「畢業後,英語能力頂呱呱,專業技能嗄嗄叫!」

他表示,未來還將向海外招生,逐年增加外籍生比率。校方提供學雜費減免、高額獎學金、仲介打工機會等優惠,吸引外國學生來台學中文,藉由外國學生刺激本國學生加速國際化;另國際學院學生畢業前需出國進修,可自由選擇暑期海外學習、交換學生或赴國外學校攻讀學位。

即將接任國際學院國際企業經營學系主任的 Prof.Trott 表示,國際學院同時招收台灣學生與外籍學生是非常好的規畫,透過互動溝通,學習多國文化,實質提升學生國際觀,對於培養學生面對不同文化背景的溝通能力極具效益。

義守大學國際學院讓學生無須花大錢至國外,即能獲得與國外教育品質相等學習環境。網址www.isu.edu.tw/admission,諮詢專線 (07) 657-7711轉2105。(聯合報/2009-07-26)

全球第一所免費網路大學 9月開學

以色列創投企業家瑞謝夫創辦的全球第一所免費網路大學「人民大學」(University of The People) 4月下旬開門招生,9月要開學。這位白手致富的百萬富翁16日說,「我賺夠了錢,現在是回饋社會的時候」,他要幫助全世界比較不幸的孩子享受大學深造的益處。

54歲的瑞謝夫說,「人民大學」目前已有來自35個國家的150人註冊,他希望四年後增加到1萬5000名學子。

「人民大學」在加州登記成立,總部在巴沙迪那,目前正在尋求認證。創校經費方面,瑞謝夫先自掏腰包一百萬美元 (台幣3300萬元),另外需要五百萬美元,他希望私人或企業捐輸,共襄盛舉。

「人民大學」每門課收20個學生,上課14周,學校提供教材和可供討論的問題,學生要互相討論,並向學校準備的教授、專家、研究生請益。每周有小考,以便確定學生理解。

瑞謝夫表示,考試有象徵性的收費,從十美元到一百美元不等,視學生來自何處而定,第三世界的學生十美元,富裕國家的學生一百美元。一個學位需要大約40門課,算下來,少者共繳四百美元,多者四千美元(約台幣13萬2000元)。

瑞謝夫畢業於特拉維夫大學,又前往美國密西根大學深造,目前是線上學習網站Cramster.com的董事長。使用Cramster.com者繳交月費後,凡遇課業有疑難,可透過該網站為管道,尋求解答。

據以色列「新消息報」(Yedioth Aharonoth) 報導,瑞謝夫期盼他的這番網路興學努力,可幫助全世界各地沒錢更上一層樓的有心人,一圓完成高等教育的夢想。

報導說,這所網路虛擬大學網址為:http://www.uopeople.org/,上週開課至今已有35國、150名學生註冊就學。(綜合中央社、聯合晚報報導/2009-05-17)

中華電募213人 年薪上百萬 高學歷求職增 博士生留學生搶進房仲業

經濟不景氣,各行各業近日徵才都發現高學歷求職者暴增,不僅房仲業徵才出現台大博士生、日本早稻田大學等國外留學生,阿瘦皮鞋近日徵儲備幹部也有四成求職者來自台大。今年度備受矚目的中華電信菁英人員遴選簡章昨也正式公布,中華電預計招募兩百一十三人,年薪估計最高有百萬元以上,但各職缺至少都要一年以上工作經驗。

中華電信今起徵求電信、資訊軟體研發等兩百一十三名菁英,月薪三萬五千元至五萬五千元。

這是中華電信民營化以來首度大規模招考有工作經驗者,沒工作經驗的社會新鮮人,估五、六月招考。中華電信這次招募對象為大學或研究所以上學歷者,依職缺不同,至少要一年以上工作經驗。據推估加上年終獎金與績效等,年薪有機會達百萬元。

中華電信表示,今年二月小規模招考二十人,錄取率百分之零點六,預料這次也會相當競爭。由於以往較難吸引到國外學歷或國立大學學歷者,希望在這波不景氣下,能招募到各領域學有專長具經驗的人才。

民眾王先生說,前一陣子已開始注意中華電信招考訊息,擔心很競爭,但還是想試看看,考上了就安穩,不用擔心裁員。

景氣不佳,連房仲業也出現大批高學歷者搶工作。信義房屋上個月招募五十到七十名大中華地區不動產儲備經理人,前半年保證底薪五萬元,平均一年年薪有九十萬元。結果收到六百多封履歷,可進入面試的一百五十人中,有四分之一是國立大學畢業生,甚至有一位台大博士生,另有好幾位美國、日本早稻田大學的國外留學畢業生。信義房屋公關洪琬琪說,沒想到這批前來求職者素質都這麼高。

阿瘦皮鞋公司預計五月份徵求五十名儲備幹部,日前到台大徵才,結果湧進兩千五百份履歷,其中台大學生佔一千封。

台北市勞工局昨舉辦小型就業博覽會,現場提供近三百多個工作機會,也吸引超過一千五百人參加,初步有一百八十九人次找到工作。B&Q特力屋人力資源部陳雅蓮說,雖然招募的是銷售及儲備幹部,但有不少高學歷者來應徵,包括台大畢業生、碩博士都有,「現在徵才的選擇比過去多太多了。」

中華電信招募資訊
◎招募人數
213人
◎報名時間
3/14日上午9時至3/27日晚上6時
◎報名方式
網路報名
◎條件
大學、研究所以上學歷
◎職缺類型
資訊系統、網路行銷等
◎待遇
月薪35000~55000元,年節獎金與紅利依公司經營與員工績效發給
◎查詢或報名網址
http://210.71.185.59/portal/hrams/pre_login.jsphttp://www.cht.com.tw
※資料來源:中華電信 (蘋果日報/2009-03-14)

雙語大學 「會成趨勢」

雙語能力可讓學生增加競爭優勢,不少亞洲的大學都朝此發展,打造學生競爭力,也成為學校吸引學生的一項利器。

下月即將接任日本立命館亞洲太平洋大學副校長的是永駿昨天指出,該校是日本第一所雙語學校,8成的科目同時提供英語和日語授課,來自日本的學生有3200人,國外學生有2600人,來自80多國,亞洲占多數。

是永駿指出,已有日本公司求才時要求日語和英語外,還要會第三外語,該校也提供中文、韓文、越南、印尼等多國亞洲語文課程;該校事務局部長阿曾沼一成說,不少外國學生畢業後都想留在日本工作,能同時學日文和英文對學生來說是很大的吸引力。

韓國慶星大學新聞系教授Taechul Jung指出,韓國只有3、4所頂尖大學是雙語大學,由於英文很重要,該校也想建立雙語環境。

新加坡大學副校長江莉莉說,新加坡學生從小會雙語,進大學就有雙語能力,該校全英語授課,建構的不只是雙語,還是雙文化環境,會送最好的學生到他國去當交換學生1年,包括日本、中國等,學第三外語也學文化。

元智大學以雙語授課,除對不少本國學生有吸引力,也受外國學生青睞。

來自瓜地馬拉的雷傑,目前是元智大學資傳系二年級學生,他說,不少課程使用英語,學習上壓力較小,但同時又可以在中文環境內練習中文,學習加倍,將來回到瓜地馬拉,會講外語讓他找工作更有競爭力。

元智大學機械系三年級的許力揚說,雖然剛開始上全英語課很辛苦,習慣後會發現,對未來很有助益,他去年多益考了905分。

另一位會計系三年級的鄭翔宇說,目前也上部分全英語課,有的老師則是中英夾雜,這讓他學英文更努力,上課前會預習,由於管理學院外籍生不少,溝通一定要用英文,講英文也更自然。(聯合報/2009-03-14)

元智 打造首所雙語大學

元智大學今天舉行20周年校慶,校長彭宗平昨天宣布,元智將往雙語大學邁進,成為台灣第一所雙語大學,從課程、師資和學生方面多管齊下,4年內將英語授課比率提高到50%。

彭宗平表示,近2年來推出以全英語授課的管院英語專班,招生成績勝過元智傳統明星科系資訊系,顯示學生、家長對以全英語授課課程需求度高,且反應良好。

元智大學教務長古思明表示,該校以英語授課的課程,包括通識與專業課程合計約27%,未來希望以4年時間,提高到50%,且要從師資、學生和課程多方面著手。

在學生方面,為確保入學學生有足夠英語能力,98學年度所有學系入學學生英語學科能力測驗成績需達均標以上,新生入學前還必須先上2周密集英語課程。

環境方面,校園標示、公告、文件全面雙語化;校園內還設有「English Corner」,古思明說,希望學生到了這些區域,就要講英文,即使點餐也要用英文。課程方面,98學年度起國際企業系英語專班招生人數將擴增為60人,各個學院也積極規畫推出全英語授課學程。

師資方面,元智規定,新聘教師除必須經過三級教聘會在學術能力的審查,也組成英語授課能力評核委員會,確認教師有英語授課能力後才正式聘任。

獲有國內大學博士學位且未有相當海外研究進修經驗的教師,元智鼓勵以留職留薪方式,到國外大學研究半年到1年,以擴大教師國際的學術觸角與體驗。

元智每年也選送30名教師到美國進修,提升教師使用英語教學技巧;此外,英語授課老師的鐘點費可提高30%到50%,增加老師使用英語授課誘因。

由於國際學生多寡也是雙語大學成功重要的一環,元智將提供獎學金,吸引優秀外籍生,擬在3年內將外籍生比例提高到2%。(聯合報/2009-03-14)